7月18日晚間，經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者從國務(wù)院國資委獲悉，在7月17日召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年中視頻會議上，國資委已對下半年具體工作展開部署。

在國企改革三年行動方案公開之前，國資委已將央企綜合改革列為重要選項之一。在核心技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈完善上，國資委對相應(yīng)的人才培育提出了更周密的要求。

下一步，國資委將在業(yè)績考核、薪酬分配等方面加大對中央企業(yè)穩(wěn)增長的鼓勵和支持力度。

回到國企改革三年行動方案的實施上，國資委的思路是“堅持問題導(dǎo)向”，為了對沖經(jīng)濟下行的壓力，且激發(fā)企業(yè)市場主體的活力，健全現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)三項制度改革、深化國有資本投資、運營公司試點、積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革、加大剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題等均是聚焦的改革方向。

除去上述核心技術(shù)攻關(guān)的要求，國資委還 ……