央企股權(quán)激勵(lì)實(shí)操方案來(lái)了 基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)分紅各占1/3
央企股權(quán)激勵(lì)實(shí)操方案來(lái)了 基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)分紅各占1/3
入庫(kù)時(shí)間:2019-05-20|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
作者:劉麗靚  來(lái)源:中國(guó)證券報(bào)
尚未嘗試實(shí)施國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)的中央企業(yè),原則上在2019年都要求實(shí)現(xiàn)“破冰”。

今年央企控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)覆蓋面將力爭(zhēng)比去年新增數(shù)再增加50%,即努力新增30戶左右。

上述信息是在今日(5月16日),國(guó)務(wù)院國(guó)資委攜中國(guó)建筑、航天科技工程裝備公司、國(guó)網(wǎng)電科院、國(guó)機(jī)電器院、中國(guó)一重等中央企業(yè)召開(kāi)的完善激勵(lì)機(jī)制激發(fā)企業(yè)活力通氣會(huì)上傳遞出來(lái)的。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任翁杰明在會(huì)上表示,實(shí)施股權(quán)激勵(lì)要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo):一是要堅(jiān)決為國(guó)有科技型企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的管理骨干和科技創(chuàng)新人才激勵(lì)到位;二是要堅(jiān)決在具體的工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中,進(jìn)行科學(xué)的制度設(shè)計(jì),保證國(guó)有資產(chǎn)增值,避免國(guó)有資產(chǎn)流失。

針對(duì)科創(chuàng)板上市的央企控股公司股權(quán)激勵(lì),翁杰明稱:“結(jié)合科創(chuàng)板改革推進(jìn)情況,近期將研究 ……
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