在國企里面怎么保持自己的邊界感,不被領(lǐng)導(dǎo)或者同事PUA?
在國企里面怎么保持自己的邊界感,不被領(lǐng)導(dǎo)或者同事PUA?
入庫時(shí)間:2023-01-16|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
工作了幾年的小林還是覺得自己定力不夠,他在國企工作,大家也知道,現(xiàn)在業(yè)務(wù)繁重,同時(shí)因?yàn)闃I(yè)務(wù)量這幾年是有減少的,現(xiàn)在在恢復(fù)中,但是也不是一下子能沖上來,重點(diǎn)是減薪的事情已經(jīng)做了好幾年了。

這樣說,工作任務(wù)繁重,領(lǐng)導(dǎo)各種畫餅,但是自己又不甘心,問題是跳槽這些年是不可能的,實(shí)際說,可能到了退休都不可能。工資也不高,前幾年因?yàn)槔霞业母改干眢w原因,小林還有了負(fù)債。所以現(xiàn)在的他是很糾結(jié)。

有時(shí)覺得身邊雜音很多,就是同事和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際上都毫無界限感,經(jīng)常過來探聽小林的私人事,不說,大家也會(huì)有說法;說了,就被人探底。

我覺得小林說的這些也都是我們職場(chǎng)上常見的問題,不僅僅在國企,在其他很多企業(yè)也有?,F(xiàn)在我個(gè)人覺得,只要是大公司,都會(huì)有不少這樣的事情。實(shí)際上,很多同事也好,領(lǐng)導(dǎo)也好,就在觀察你,判斷你 ……
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