弘揚企業(yè)家精神:國企老總憑什么拿高薪,他們算企業(yè)家嗎?
弘揚企業(yè)家精神:國企老總憑什么拿高薪,他們算企業(yè)家嗎?
入庫時間:2022-12-29|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:吳剛梁  來源:國資數(shù)據(jù)中心
弘揚企業(yè)家精神已經(jīng)成為國企改革的一個熱門話題。接下來的課程,我們要探討一下,什么是企業(yè)家,他們與資本家有什么異同?企業(yè)家精神到底是什么,實踐中如何“弘揚”它?另外,國有企業(yè)領導人員算不算企業(yè)家?

一、企業(yè)家與企業(yè)家精神

我個人認為企業(yè)家精神是一種生產(chǎn)要素,而不是純粹的意識形態(tài)上的東西。企業(yè)家精神,是從國外翻譯和引進來的,entrepreneurship有時候被翻譯成“企業(yè)家精神”,有時候又被翻譯成“企業(yè)家才能”。這個單詞的原意,就是指企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合能力,是一種重要的生產(chǎn)要素。

怎么理解企業(yè)家精神其實是一種生產(chǎn)要素呢?我們知道,企業(yè)家從市場上獲得資金、勞動、土地這些生產(chǎn)要素,并在企業(yè)里把它們結合起來,制造出產(chǎn)品并送到消費者手中。如果沒有企業(yè)家,資金、勞動和土地 ……
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