近日，國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，《辦法》明確規(guī)定了中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官。

對此，國務(wù)院國資委政策法規(guī)局負責(zé)人表示，在中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，既有利于進一步明確合規(guī)管理職責(zé)、落實責(zé)任，統(tǒng)籌各方力量更好推動工作，也展現(xiàn)了中央企業(yè)對強化合規(guī)管理的高度重視和積極態(tài)度，對推動各類企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營具有重要示范帶動作用。

董事會有合規(guī)性方面的制度安排，董事長有合規(guī)性方面的制度要求，經(jīng)營層有合規(guī)性方面的制度約束，企業(yè)還有總法律顧問，有政策法規(guī)機構(gòu)，有各種為企業(yè)有償服務(wù)的律師，有各種合規(guī)性的把關(guān)環(huán)節(jié)，還要設(shè)一個首席合規(guī)官，即便不是多此一舉，也是沒有這個必要。因為，在總法律顧問身上再安一個首席合規(guī)官的頭銜，有什么意義和價值？如果合規(guī)性需要用新頭銜來實現(xiàn)，那恰恰證明企業(yè)的制度是沒有發(fā)揮作用 ……