案例 | 強(qiáng)化數(shù)字賦能 讓國(guó)有企業(yè)人力管理更“智慧”
案例 | 強(qiáng)化數(shù)字賦能 讓國(guó)有企業(yè)人力管理更“智慧”
入庫(kù)時(shí)間:2022-07-18|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在迅速改變著行業(yè)、市場(chǎng)和規(guī)則。數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為當(dāng)前國(guó)資國(guó)企深化改革與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵詞。按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》的指導(dǎo)意見(jiàn),更好把握和引領(lǐng)新一代信息技術(shù)變革趨勢(shì),多措并舉推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,成為當(dāng)下國(guó)有企業(yè)共同面臨的新時(shí)代命題。

今天,我們分享的是一家中國(guó)鐵路行業(yè)500強(qiáng)國(guó)有企業(yè)。該企業(yè)是一家具有公路工程、市政公用工程、鐵路工程三項(xiàng)施工總承包一級(jí)資質(zhì)的高新技術(shù)企業(yè),資產(chǎn)總值28億元,年生產(chǎn)能力達(dá)45億元以上。

集團(tuán)的人力數(shù)字化管理一直是該企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中的痛點(diǎn)之一。為此,企業(yè)在前期也多次調(diào)研和走訪了大量已經(jīng)實(shí)施人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型的集團(tuán)型企業(yè)以及相關(guān)廠商,并進(jìn)行了深入評(píng)估。

最終,選擇了深耕人力資源服務(wù)商行業(yè)多年的喔趣科技,通過(guò)喔趣科技提 ……
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