要目

一、公司目的與公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀

二、股東至上主義作為公司目的理論的缺陷

三、對缺陷的回應(yīng)與公司目的的轉(zhuǎn)變

四、余論：基于公司目的轉(zhuǎn)變的公司治理結(jié)構(gòu)的改良

被稱為股東至上主義的傳統(tǒng)公司目的理論認(rèn)為公司當(dāng)且僅當(dāng)為股東利益最大化而經(jīng)營。然而，將股東利益最大化視為公司目的的理論存在股東并非天然所有人以及股東利益與社會利益并非一致兩方面的缺陷。此外，對公司目的作股東至上主義的解釋已不能解決由于公司規(guī)模與所牽涉利益相關(guān)者擴(kuò)大所產(chǎn)生的社會問題。利益相關(guān)者理論和公司社會責(zé)任論作為改良傳統(tǒng)理論的兩種進(jìn)路，前者完全否認(rèn)股東最高地位，后者則是在承認(rèn)股東利益最大化之上，要求公司對其他利益相關(guān)者承擔(dān)更多責(zé)任。以公司契約論為出發(fā)點，在社會正義基礎(chǔ)上，利益相關(guān)者論應(yīng)成為轉(zhuǎn)變后公司 ……