為鞏固職業(yè)經(jīng)理人改革成果，深入掌握各試點企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人情況，總結(jié)改革經(jīng)驗，進(jìn)一步規(guī)范試點企業(yè)的經(jīng)營管理，更好地指導(dǎo)其他企業(yè)。4月12日下午，市國資委黨委書記、主任邱新林主持召開出資監(jiān)管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革推進(jìn)工作會，國資委黨委委員、副主任歐陽宇平，委機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人，各出資監(jiān)管企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有職業(yè)經(jīng)理人參會。

會上，四級調(diào)研員、辦公室主任黎小方簡要匯報了職業(yè)經(jīng)理人工作由來及有關(guān)情況，國資委黨委委員、副主任歐陽宇平介紹了職業(yè)經(jīng)理人調(diào)研情況，各參會單位及職業(yè)經(jīng)理人紛紛發(fā)言。

結(jié)合此次會議，委黨委書記、主任邱新林強調(diào)，實行職業(yè)經(jīng)理人制度，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革重要講話精神和黨中央、國務(wù)院及省委省政府關(guān)于國資改革三年行動的重大決策部署，是按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、 ……