記者獲悉，專門針對(duì)央企員工工資決定機(jī)制改革的配套工作將在今年7月、8月左右啟動(dòng)。

深入推進(jìn)三項(xiàng)制度（勞動(dòng)、人事、分配）改革的序幕正在拉開。

4月4日，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者獨(dú)家獲悉，專門針對(duì)央企員工工資決定機(jī)制改革的配套工作將在今年7月、8月左右啟動(dòng)。這一系列的配套工作將包括相關(guān)細(xì)則的起草和制定，如果審議通過，或在2018年下半年適時(shí)出臺(tái)配套文件。

上述配套文件的推行基礎(chǔ)，是3月28日中央全面深化改革委員會(huì)第一次會(huì)議審議通過的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（以下簡稱《意見》）。

對(duì)于這份尚未公開詳細(xì)內(nèi)容的《意見》，一名曾參與草案前期工作的國資人士表示，當(dāng)時(shí)該《意見》草案的焦點(diǎn)之一，放在了建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度上。主要包括對(duì)黨中央、國務(wù)院和地方黨 ……