（１９９２年４月４日機械電子工業(yè)機電人〔１９９２〕５１３號公布）

第一章總則

第一條專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是對專業(yè)技術(shù)人員實行的一種新的管理制度。專業(yè)技術(shù)人員受聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)不是終身的，而是有任期的，隨著專業(yè)技術(shù)人員水平、能力、業(yè)績、崗位等的變化能上能下。

第二條專業(yè)技術(shù)職務(wù)的升降是根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員在不同時期所負(fù)責(zé)任、貢獻(xiàn)的大小、承擔(dān)任務(wù)的難易及他們的勝任程度而作出的正常調(diào)整。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該在實踐中不斷提高自己，以適應(yīng)新的工作需要。

第三條專業(yè)技術(shù)職務(wù)的升降包括職務(wù)的晉升聘任、原職務(wù)的繼續(xù)聘任（簡稱續(xù)聘）、暫不聘任（簡稱緩聘）、降低職務(wù)的聘任（簡稱低聘）、解除原職務(wù)的聘任（簡稱解聘）。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升聘任按專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例規(guī)定的條件和程序辦理。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的續(xù)聘、緩 ……