（1991年2月4日人調發(fā)〔1991〕4號公布自公布之日起施行）

第一章總則

第一條為加強干部隊伍管理，保證調配工作順利進行，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位具有全民所有制身份的干部。

第二章調配原則

第三條干部調配工作必須堅持黨的干部路線、方針和政策，為黨和國家中心任務服務，適應改革開放的需要，促進國民經(jīng)濟和其他各項事業(yè)的發(fā)展。

第四條干部調配必須按照國家規(guī)定的編制員額和干部人數(shù)計劃進行，保證干部在地區(qū)、行業(yè)、部門之間的合理分布及部門內(nèi)的合理配置。

第五條干部調配應堅持以工作需要為主，注意發(fā)揮干部的專業(yè)特長，適當照顧干部的實際困難，鼓勵和支持干部到基層單位、艱苦行業(yè)和邊遠貧困地區(qū)工作。

第六條干部調配 ……