（2008年2月29日）

第一章總則

第一條為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，規(guī)范公務員調任工作，根據(jù)公務員法和有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱調任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

調任領導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。

第四條調任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。

第五條各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員調任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

第二章調任資格條件

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