國人部發(fā)〔2007〕85號

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

在事業(yè)單位試行崗位設(shè)置管理制度，是推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的需要，是深化事業(yè)單位人事制度改革的需要，也是改革事業(yè)單位工作人員收入分配制度的緊迫要求，對于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的意義。

2006年，人事部制定了《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）（以下簡稱《試行辦法》）和《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》實(shí)施意見》（國人部發(fā)〔2006〕87號）（以下簡稱《實(shí)施意見》），對政府所屬事業(yè)單位崗 ……